O Grupo CESO oferece gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), garantindo total conformidade com o eSocial e outras normas. Nossas soluções completas, como PGR, PCMSO e Gestão FAP, transformam a SST em uma vantagem estratégica, atuando na prevenção de multas, na redução de passivos trabalhistas e na otimização de custos. Proteja sua equipe, aumente a produtividade e garanta a segurança jurídica do seu negócio.

Descubra como falhas no PCMSO e ASO podem gerar multas cumulativas por item. Um estudo revelou erros em 100% das empresas, expondo a riscos de autuação pela NR-28 e eSocial. Saiba como a fiscalização atua e como uma gestão de SST eficiente pode proteger seu negócio de penalidades e passivos trabalhistas, garantindo a conformidade total.

O cenário da segurança e saúde ocupacional para motoristas profissionais está em constante atualização. Com a reintrodução da obrigatoriedade do Evento S-2221 no eSocial, pela Portaria MTE nº 612/2024, sua empresa precisa de uma parceira com clareza e soluções eficazes. O Grupo CESO descomplica a gestão de exames toxicológicos

Você sabia que a negligência em Segurança e Saúde do Trabalho (SST) pode gerar consequências graves para sua empresa, indo muito além das multas?

A discussão sobre riscos psicossociais no ambiente de trabalho ganhou força com a nova NR-1, mas a verdade é que esses fatores já eram abordados pela NR-17 (Ergonomia). Ainda assim, muitas empresas confundem a avaliação psicossocial (exame ocupacional) com a avaliação dos fatores psicossociais organizacionais. Neste conteúdo, o Grupo CESO esclarece as diferenças e mostra como as empresas devem agir de forma técnica, integrada e em conformidade com as normas.

Para garantir a conformidade, é essencial que as empresas integrem suas contabilidades e departamentos de pessoal e RH aos serviços de SST.

A gestão eficiente de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é um pilar para a segurança dos trabalhadores e para a sustentabilidade.

O limbo previdenciário é uma situação que impacta diretamente trabalhadores e empregadores, gerando dúvidas, custos e conflitos judiciais.

Conformidade com SST evita multas e protege colaboradores; eSocial exige envio correto de dados ligados a PCMSO, LTCAT, CAT e atestados.

A judicialização excessiva é um dos grandes desafios enfrentados pelas empresas brasileiras.