O Equipamento de Proteção Individual — EPI — é uma importante barreira de proteção contra riscos ocupacionais. Entretanto, sua eficácia não depende apenas da compra e da entrega ao trabalhador. Para proteger de verdade, o equipamento precisa ser adequado ao risco, à atividade, às características do usuário e às condições reais de trabalho. Também deve ser corretamente utilizado, higienizado, conservado e substituído.

A NR-01 não exige um documento chamado diagnóstico ou laudo psicossocial. A empresa deve identificar, avaliar e controlar os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho por meio do GRO, da AEP, do PGR, do Plano de Ação e da integração com o PCMSO. Entenda o que realmente demonstra conformidade e evita investimentos equivocados.

A Gestão 360° em SST é uma metodologia desenvolvida para organizar, acompanhar e fortalecer a rotina de saúde e segurança das empresas de forma contínua.

A Fiscalização de SST se Tornou Digital. Sua Empresa Está Preparada? Blindando sua Empresa A gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) passou por uma revolução silenciosa. O que antes era visto como um processo burocrático, hoje é um pilar estratégico para a saúde financeira de qualquer negócio. Com a consolidação do eSocial , a fiscalização tornou-se 100% digital, automática e permanente. A era dos laudos de papel, guardados para uma eventual auditoria, chegou ao fim. O

DIR: O Caminho para o Risco? Para o gestor de uma micro ou pequena empresa, cada minuto e cada real contam. Em meio a tantas obrigações, a promessa de simplificar a complexa legislação de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) soa como música. É nesse cenário que a Declaração de Inexistência de Riscos (DIR) surge, muitas vezes apresentada como uma solução mágica para dispensar a elaboração do PGR e do PCMSO. Mas e se essa solução rápida for, na verdade, uma armadilha? E se, ao

Sua empresa está realmente segura ou está apenas colecionando laudos? No cenário empresarial de 2025, a gestão de Saúde e Segurança do...

A nova MP 1.303/2025 aumentou o risco do limbo previdenciário, e isso pode custar caro para sua empresa. Cada afastamento mal gerenciado pode se transformar em um passivo trabalhista inesperado, impactando diretamente o seu caixa. Não espere o prejuízo acontecer. Uma gestão de SST estratégica é o escudo que protege suas finanças.

Alerta eSocial 2025: Sua Empresa Está Preparada para o Custo da Negligência?

O cenário da segurança e saúde ocupacional para motoristas profissionais está em constante atualização. Com a reintrodução da obrigatoriedade do Evento S-2221 no eSocial, pela Portaria MTE nº 612/2024, sua empresa precisa de uma parceira com clareza e soluções eficazes. O Grupo CESO descomplica a gestão de exames toxicológicos

Você sabia que a negligência em Segurança e Saúde do Trabalho (SST) pode gerar consequências graves para sua empresa, indo muito além das multas?

No complexo cenário das relações trabalhistas, o adicional de insalubridade emerge como um direito fundamental para trabalhadores...

Para garantir a conformidade, é essencial que as empresas integrem suas contabilidades e departamentos de pessoal e RH aos serviços de SST.

Como a parceria entre contabilidades e o Grupo CESO gera valor para as empresas?

O limbo previdenciário é uma situação que impacta diretamente trabalhadores e empregadores, gerando dúvidas, custos e conflitos judiciais.

Conformidade com SST evita multas e protege colaboradores; eSocial exige envio correto de dados ligados a PCMSO, LTCAT, CAT e atestados.