top of page


MP 1.303/2025: Como uma Gestão de SST Estratégica Transforma Desafios em Oportunidades
A nova MP 1.303/2025 aumentou o risco do limbo previdenciário, e isso pode custar caro para sua empresa. Cada afastamento mal gerenciado pode se transformar em um passivo trabalhista inesperado, impactando diretamente o seu caixa. Não espere o prejuízo acontecer. Uma gestão de SST estratégica é o escudo que protege suas finanças.
16 de jul.1 min de leitura


Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP): Diretrizes Técnicas para Registro da Ausência de Agentes Nocivos no eSocial
O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um documento histórico-laboral individual, de caráter obrigatório para todos os segurados empregados, instituído pela legislação previdenciária como instrumento técnico e administrativo de registro das condições de trabalho ao longo do vínculo empregatício.
29 de mai.4 min de leitura


O Verdadeiro Custo da Negligência em Segurança do Trabalho: Entenda por que a conformidade com as NRs e o eSocial é essencial para sua empresa
Você sabia que a negligência em Segurança e Saúde do Trabalho (SST) pode gerar consequências graves para sua empresa, indo muito além das multas?
26 de mai.3 min de leitura


Capacitação e Engajamento: O Combustível da Produtividade e Segurança no Trabalho
Capacitação e engajamento dos colaboradores são pilares para uma empresa produtiva e segura. Investir em treinamentos frequentes — inclusive EAD e semipresenciais, conforme a NR-01 — reduz riscos, aumenta a eficiência e fortalece a cultura de segurança. Mais do que cumprir normas, é valorizar vidas e construir um ambiente de trabalho mais consciente e colaborativo.
21 de mai.2 min de leitura


Adicional de Insalubridade: A NR-15 como Pilar e os Limites da Negociação Coletiva
No complexo cenário das relações trabalhistas, o adicional de insalubridade emerge como um direito fundamental para trabalhadores...
15 de abr.4 min de leitura


✅ Riscos Psicossociais no Trabalho: O Que Dizem a NR-1, a NR-17 e o Papel da Avaliação Psicossocial
A discussão sobre riscos psicossociais no ambiente de trabalho ganhou força com a nova NR-1, mas a verdade é que esses fatores já eram abordados pela NR-17 (Ergonomia). Ainda assim, muitas empresas confundem a avaliação psicossocial (exame ocupacional) com a avaliação dos fatores psicossociais organizacionais.
Neste conteúdo, o Grupo CESO esclarece as diferenças e mostra como as empresas devem agir de forma técnica, integrada e em conformidade com as normas.
11 de abr.3 min de leitura


DESVIO DE FUNÇÃO E DE FINALIDADE: ORIENTAÇÃO TÉCNICA PARA EMPRESAS CLIENTES
Evite riscos trabalhistas! Saiba como prevenir desvio de função e garantir o correto enquadramento do CBO na sua empresa.
1 de abr.3 min de leitura


Nova NR-1 (PGR) e ISO 45003: A Gestão de Riscos Psicossociais Como Estratégia para Conformidade e Produtividade Empresarial
A nova redação da NR-1, que entrará em vigor em breve, reforça a gestão dos riscos ocupacionais através do PGR.
24 de mar.3 min de leitura


Penalidades em SST e eSocial: O Impacto para Empresas e Como Evitar Multas
Para garantir a conformidade, é essencial que as empresas integrem suas contabilidades e departamentos de pessoal e RH aos serviços de SST.
7 de fev.3 min de leitura


MAXIMIZE OS BENEFÍCIOS DA CONTABILIDADE COM A GESTÃO INTEGRADA DE SST DO GRUPO CESO
Como a parceria entre contabilidades e o Grupo CESO gera valor para as empresas?
7 de fev.3 min de leitura


Conheça o Grupo CESO
Bem-vindo ao Grupo CESO, o parceiro estratégico ideal para a sua empresa quando o assunto é gestão de Segurança e Saúde do Trabalho (SST).
12 de jan.5 min de leitura


LIMBO PREVIDENCIÁRIO: COMO PREVENIR, RESOLVER E CUMPRIR AS OBRIGAÇÕES LEGAIS EMPRESARIAIS
O limbo previdenciário é uma situação que impacta diretamente trabalhadores e empregadores, gerando dúvidas, custos e conflitos judiciais.
18 de dez. de 20244 min de leitura
bottom of page