Por que sua empresa precisa de uma gestão em saúde e segurança do trabalho conforme a NR-1

GUILHERME VIANA
12 de mai.
3 min de leitura

A nova NR-1 determina, com base na ISO 45001 e ISO 31000, que todas as empresas devem implementar um sistema de gestão em saúde e segurança do trabalho. Isso inclui identificar, avaliar, controlar e monitorar riscos ocupacionais de forma contínua e documentada — não apenas realizar ações isoladas.

Muitas empresas ainda tratam a saúde e segurança do trabalho (SST) de forma pontual, contratando exames admissionais, laudos ou treinamentos isolados. No entanto, com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e a exigência de envio dos eventos de SST no eSocial, essa abordagem avulsa não garante mais o cumprimento legal, tampouco protege o empregador de multas, ações trabalhistas e passivos previdenciários.

✅ O que diz a NR-1: a gestão de SST é obrigatória

A nova NR-1 determina, com base na ISO 45001 e ISO 31000, que todas as empresas devem implementar um sistema de gestão em saúde e segurança do trabalho.

Ou seja, não se trata mais apenas de elaborar documentos ou fazer exames: é obrigatório adotar um processo contínuo de gerenciamento de riscos ocupacionais e prevenção de acidentes, por meio de um sistema estruturado, com planejamento, execução, controle e melhoria.

Não implantar essa gestão é uma infração legal grave, com consequências fiscais, trabalhistas e criminais.

📋 Gestão em SST com o Grupo CESO: o que está incluído?

Ao contratar a gestão completa do Grupo CESO, sua empresa passa a contar com um serviço técnico especializado que garante o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), do eSocial e da legislação previdenciária, de forma integrada, segura e eficiente.

Veja tudo o que está incluso na gestão contínua de SST:

📌 Elaboração e atualização do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) conforme a NR-1 e NR-9;
👩‍⚕️ Implementação e acompanhamento do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional);
📑 Envio correto e dentro dos prazos dos eventos de SST no eSocial:
- S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT),
- S-2220 (Monitoramento da saúde do trabalhador),
- S-2230 (Afastamentos),
- S-2240 (Condições ambientais de trabalho e agentes nocivos);
🧾 Gestão de documentos técnicos obrigatórios: LTCAT, PPP, ASO, laudos, prontuários e relatórios periódicos;
📊 Monitoramento de indicadores de SST (acidentes, afastamentos, doenças ocupacionais, etc.);
📚 Planejamento, execução e controle de treinamentos obrigatórios com controle de vencimentos;
🧠 Acompanhamento técnico e estratégico com RH, CIPA, SESMT e líderes operacionais.

🔍 Por que o modelo com serviços avulsos coloca sua empresa em risco?

Empresas que optam por contratar serviços avulsos em saúde e segurança do trabalho – como exames isolados, laudos únicos ou treinamentos sem gestão – estão desprotegidas e expostas a sérias consequências legais:

❌ Desconformidade com a NR-1 e demais NRs;
❌ Ausência de sistema de gestão de riscos ocupacionais, exigido por lei;
❌ Erros no envio do eSocial, gerando notificações e multas automáticas;
❌ Vulnerabilidade em fiscalizações do Ministério do Trabalho, INSS e Receita Federal;
❌ Riscos elevados de ações trabalhistas e perícias técnicas desfavoráveis;
❌ Incapacidade de comprovar a prevenção e as medidas legais adotadas.

⚠️ Laudos e exames sem gestão e sem demonstração de seu cumprimento não cumprem com a legislação.

🎯 Vantagens da gestão de SST contínua com o Grupo CESO

✅ Garantia de conformidade com a NR-1, NRs complementares e legislação previdenciária;
✅ Redução de multas, passivos e ações judiciais trabalhistas;
✅ Cumprimento completo e seguro do eSocial SST;
✅ Apoio técnico especializado ao RH e aos gestores;
✅ Dados e relatórios que ajudam a tomar decisões com base em indicadores reais;
✅ Valorização da imagem institucional com responsabilidade social e segurança jurídica.

📈 Gestão em SST é mais que obrigação: é estratégia

A implantação de um sistema de gestão em saúde e segurança do trabalho impacta diretamente os custos operacionais, produtividade, rotatividade, clima organizacional e riscos legais. Ao investir em uma gestão contínua e integrada, sua empresa antecipa problemas, evita perdas e fortalece sua posição no mercado.

🚀 Transforme a saúde e segurança da sua empresa com o Grupo CESO

O Grupo CESO é referência em gestão completa de SST para empresas de todos os portes e setores. Com profissionais experientes, sistemas integrados e suporte contínuo, garantimos conformidade legal, eficiência operacional e segurança jurídica.