Os serviços oferecidos pelo Grupo CESO são uma excelente escolha para contabilidades que desejam proporcionar aos seus clientes uma gestão eficiente e segura em Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Aqui estão algumas das principais vantagens:
Controle de Absenteísmos, Afastamentos Previdenciários e Adoecimento Relacionado ao Trabalho
O Grupo CESO oferece soluções completas para o controle de absenteísmos e afastamentos previdenciários, ajudando a reduzir o impacto financeiro e operacional causado por essas ausências. Com um monitoramento contínuo e detalhado, é possível identificar as principais causas de adoecimento relacionado ao trabalho e implementar medidas preventivas eficazes.
Gestão de Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
A correta gestão dos adicionais de insalubridade e periculosidade é essencial para garantir a conformidade com as Normas Regulamentadoras NR15 e NR16. O Grupo CESO auxilia na identificação e controle dos riscos, possibilitando a eliminação ou mitigação deles. Isso não só reduz a necessidade de pagamento desses adicionais, mas também promove um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Enquadramento Correto do GFIP e Alíquota Previdenciária
A gestão em SST realizada pelo Grupo CESO também é fundamental para o correto enquadramento do GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social). Com a caracterização precisa das atividades e dos riscos envolvidos, é possível determinar a alíquota previdenciária correta para fins de aposentadoria especial, evitando erros e possíveis penalidades.
Conformidade com a Documentação de SST e Previdenciária
Manter a documentação de SST em dia é crucial para qualquer empresa, independentemente do tamanho ou enquadramento. O Grupo CESO garante a conformidade com os seguintes documentos obrigatórios:
PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos): Essencial para a identificação e controle dos riscos ocupacionais, conforme a NR01.
PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional): Focado na preservação da saúde dos trabalhadores, conforme a NR07.
LTI (Laudo Técnico de Insalubridade) e LTP (Laudo Técnico de Periculosidade): Avaliam e caracterizam as condições de insalubridade e periculosidade no ambiente de trabalho.
LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho): Documento previdenciário obrigatório que avalia as condições ambientais de trabalho para fins de aposentadoria especial.
Quem Pode Emitir o PCMSO e o LTCAT?
A emissão do PCMSO deve ser realizada por um médico do trabalho, conforme estabelecido pela NR07. Já o LTCAT deve ser elaborado por um engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, conforme as diretrizes da Previdência Social.
Reflexos do Controle de Absenteísmo, PCMSO e LTCAT no eSocial
O controle de absenteísmo, juntamente com a implementação do PCMSO (S-2220) e do LTCAT (S-2240), tem um impacto significativo no eSocial. A correta gestão dessas informações garante que os dados enviados ao eSocial estejam em conformidade com as exigências legais, evitando multas e sanções. Além disso, a redução do absenteísmo contribui para a melhoria da produtividade e a diminuição dos custos operacionais.
Absenteísmo no Relatório Analítico do PCMSO
O relatório analítico do PCMSO deve incluir informações detalhadas sobre o absenteísmo, como a incidência e prevalência de doenças relacionadas ao trabalho, bem como a análise dos resultados dos exames médicos realizados. Esses dados são essenciais para identificar tendências e implementar medidas preventivas eficazes, contribuindo para a saúde e segurança dos trabalhadores. Além disso, seu reflexo se dá no eSocial, através do evento S-2230, que exige, em caso de doença ocupacional, as medidas tomadas pela empresa e a emissão da CAT (evento S-2210).
Absenteísmo no Relatório Analítico do PCMSO
A parceria entre contabilidades e o Grupo CESO é uma relação vencedora. As contabilidades se beneficiam ao oferecer aos seus clientes serviços de alta qualidade em SST, enquanto o Grupo CESO garante a conformidade e a segurança no ambiente de trabalho. Essa integração resulta em:
Redução de Custos: Com a diminuição de absenteísmos e afastamentos, além da correta gestão dos adicionais de insalubridade e periculosidade, os custos operacionais são significativamente reduzidos.
Conformidade Legal: A atuação em conformidade com as Normas Regulamentadoras garante que a empresa esteja sempre dentro das exigências legais, evitando multas e sanções.
Ambiente de Trabalho Seguro: A implementação de medidas preventivas e corretivas promove um ambiente de trabalho mais seguro, aumentando a satisfação e produtividade dos colaboradores.
Precisão nas Informações: A correta caracterização do GFIP e das alíquotas previdenciárias assegura que todas as informações prestadas estejam corretas, evitando problemas futuros com a fiscalização.
Ao indicar os serviços do Grupo CESO, as contabilidades oferecem aos seus clientes uma gestão completa e eficiente em SST.
Entre em contato conosco e descubra uma parceria de sucesso!!!
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