A NR-01 não exige um documento chamado diagnóstico ou laudo psicossocial. A empresa deve identificar, avaliar e controlar os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho por meio do GRO, da AEP, do PGR, do Plano de Ação e da integração com o PCMSO. Entenda o que realmente demonstra conformidade e evita investimentos equivocados.